Цели

Gросвещение работников предприятий с целью профилактики ВИЧ/СПИД и моделей поведения, создающих риск распространения ВИЧ/СПИД, а также снижение уровня дискриминации в области трудовых отношений лиц с ВИЧ/СПИД статусом

Основные результаты

1) все 11 пилотных предприятий проекта приняли письменную политику по ВИЧ/СПИД
2) 11 предприятий получили техническую поддержку в разработке и реализации программ просвещения на рабочем месте, включая обучение по методу "равный равному", коммуникационные кампании и прведение тематических мероприятий (например Всемирный день борьбы со СПИД)
3) Региональные координаторы проекта познакомили более представителей профсоюзных организаций со Сводом практических правил МОТ по вопросу ВИЧ/СПИД и сферы труда, провели обучающие семинары по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД на рабочем месте и защите прав работников.
4) Представители региональных организаций работодателей ввведены в курс дела и провели презентации на своих организациях по Своду практических правил МОТ по вопросу ВИЧ/СПИД и сферы труда.
5) Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений пилотных регионов проекта (Мурманской и Московской областей) приняли резолюцию по вопросу ВИЧ/СПИД в сфрере труда и договорились о конкретных действиях.
6) 48 Трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений других регионов обсудили Свод практических правил МОТ и приняли собственные решения в соответствии с Декларацией Национального Согласия сторон социального партнерства по вопросам ВИЧ/СПИД в сфере труда.
7) 9 февраля 2007г. трехсторонние партнеры проекта на федеральном и региональном уровнях внесли предложение по разработке плана устоичивого развития проекта

Место проведения

Бюджет проекта

949 320 дол. США